[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-eurlex-dir_2019_1152-art-17-de":3},{"law":4,"norm_id":14,"norm_key":15,"slug":16,"title":17,"chapter":18,"content":19,"enriched_content":20,"hierarchy":21,"neighbors_before":22,"neighbors_after":35,"citing_decisions":48,"is_thin":49},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":10,"attribution":11,"version_date":12,"source_url":13},"dir_2019_1152","über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union","eurlex","eu","directive","de","© Europäische Union, https:\u002F\u002Feur-lex.europa.eu","2025-02-13","https:\u002F\u002Feur-lex.europa.eu\u002Flegal-content\u002FDE\u002FALL\u002F?uri=CELEX:32019L1152",6956138,"Art. 17","art-17","Schutz vor Benachteiligung oder negativen Konsequenzen","KAPITEL IV HORIZONTALE BESTIMMUNGEN","Die Mitgliedstaaten führen die notwendigen Maßnahmen ein, um Arbeitnehmer, darunter auch Arbeitnehmervertreter, vor jedweder Benachteiligung durch den Arbeitgeber und vor jedweden negativen Konsequenzen zu schützen, denen sie ausgesetzt sind, weil sie Beschwerde beim Arbeitgeber eingereicht oder ein Verfahren angestrengt haben mit dem Ziel, die Einhaltung der im Rahmen dieser Richtlinie gewährten Rechte durchzusetzen.","DIR_2019_1152 - KAPITEL IV HORIZONTALE BESTIMMUNGEN - Art. 17 Schutz vor Benachteiligung oder negativen Konsequenzen\n\nDie Mitgliedstaaten führen die notwendigen Maßnahmen ein, um Arbeitnehmer, darunter auch Arbeitnehmervertreter, vor jedweder Benachteiligung durch den Arbeitgeber und vor jedweden negativen Konsequenzen zu schützen, denen sie ausgesetzt sind, weil sie Beschwerde beim Arbeitgeber eingereicht oder ein Verfahren angestrengt haben mit dem Ziel, die Einhaltung der im Rahmen dieser Richtlinie gewährten Rechte durchzusetzen.",{"kapitel":18},[23,27,31],{"norm_key":24,"title":25,"slug":26},"Art. 16","Anspruch auf Abhilfe","art-16",{"norm_key":28,"title":29,"slug":30},"Art. 15","Rechtsvermutungen und Verfahren für eine frühzeitige Streitbeilegung","art-15",{"norm_key":32,"title":33,"slug":34},"Art. 14","Kollektiv- bzw. Tarifverträge","art-14",[36,40,44],{"norm_key":37,"title":38,"slug":39},"Art. 18","Kündigungsschutz und Beweislast","art-18",{"norm_key":41,"title":42,"slug":43},"Art. 19","Sanktionen","art-19",{"norm_key":45,"title":46,"slug":47},"Art. 20","Regressionsverbot und günstigere Bestimmungen","art-20",[],false]