[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-bbig-20":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":24,"neighbors_after":37,"citing_decisions":50,"is_thin":70},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"bbig","Berufsbildungsgesetz","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","2005-03-23","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fbbig_2005\u002Fxml.zip",1200057,"§ 20","20","Probezeit","Beginn und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses","Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit. Sie muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen.","BBIG - Berufsbildung - Berufsausbildungsverhältnis - Beginn und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses - § 20 Probezeit\n\nDas Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit. Sie muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen.",{"teil":21,"abschnitt":22,"unterabschnitt":23},"Teil 2","Abschnitt 2","Unterabschnitt 5",[25,29,33],{"norm_key":26,"title":27,"slug":28},"§ 19","Fortzahlung der Vergütung","19",{"norm_key":30,"title":31,"slug":32},"§ 18","Bemessung und Fälligkeit der Vergütung","18",{"norm_key":34,"title":35,"slug":36},"§ 17","Vergütungsanspruch und Mindestvergütung","17",[38,42,46],{"norm_key":39,"title":40,"slug":41},"§ 21","Beendigung","21",{"norm_key":43,"title":44,"slug":45},"§ 22","Kündigung","22",{"norm_key":47,"title":48,"slug":49},"§ 23","Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung","23",[51,58,64],{"title":52,"ecli":53,"leitsatz":54,"date":55,"source_url":56,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 09.06.2016 – 6 AZR 396\u002F15","ECLI:DE:BAG:2016:090616.U.6AZR396.15.0",null,"2016-06-09","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600050545.zip","rechtsprechung",{"title":59,"ecli":60,"leitsatz":61,"date":62,"source_url":63,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 19.11.2015 – 6 AZR 844\u002F14","ECLI:DE:BAG:2015:191115.U.6AZR844.14.0","Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.","2015-11-19","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600048473.zip",{"title":65,"ecli":66,"leitsatz":67,"date":68,"source_url":69,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 12.02.2015 – 6 AZR 831\u002F13","ECLI:DE:BAG:2015:120215.U.6AZR831.13.0","1. Die Vereinbarung einer Probezeit gemäß § 20 Satz 1 BBiG als solche unterliegt als zwingendes Recht keiner Inhaltskontrolle am Maßstab der §§ 307 ff. BGB.\n2. Die Dauer der Probezeit ist bei Vereinbarung durch Allgemeine Geschäftsbedingungen als normausfüllende Klausel der Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff. BGB zu unterziehen.","2015-02-12","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600046364.zip",false]