[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-betrvg-22":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":23,"neighbors_after":36,"citing_decisions":49,"is_thin":85},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"betrvg","Betriebsverfassungsgesetz","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","1972-01-15","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fbetrvg\u002Fxml.zip",1202833,"§ 22","22","Weiterführung der Geschäfte des Betriebsrats","Amtszeit des Betriebsrats","In den Fällen des § 13 Abs. 2 Nr. 1 bis 3 führt der Betriebsrat die Geschäfte weiter, bis der neue Betriebsrat gewählt und das Wahlergebnis bekanntgegeben ist.","BETRVG - Betriebsrat, Betriebsversammlung, Gesamt- und Konzernbetriebsrat - Amtszeit des Betriebsrats - § 22 Weiterführung der Geschäfte des Betriebsrats\n\nIn den Fällen des § 13 Abs. 2 Nr. 1 bis 3 führt der Betriebsrat die Geschäfte weiter, bis der neue Betriebsrat gewählt und das Wahlergebnis bekanntgegeben ist.",{"teil":21,"abschnitt":22},"Zweiter Teil","Zweiter Abschnitt",[24,28,32],{"norm_key":25,"title":26,"slug":27},"§ 21b","Restmandat","21b",{"norm_key":29,"title":30,"slug":31},"§ 21a","Übergangsmandat *)","21a",{"norm_key":33,"title":34,"slug":35},"§ 21","Amtszeit","21",[37,41,45],{"norm_key":38,"title":39,"slug":40},"§ 23","Verletzung gesetzlicher Pflichten","23",{"norm_key":42,"title":43,"slug":44},"§ 24","Erlöschen der Mitgliedschaft","24",{"norm_key":46,"title":47,"slug":48},"§ 25","Ersatzmitglieder","25",[50,57,62,67,73,77,80],{"title":51,"ecli":52,"leitsatz":53,"date":54,"source_url":55,"source_type":56},"BAG, Beschl. v. 04.03.2026 – 7 ABR 37\u002F24","ECLI:DE:BAG:2026:040326.B.7ABR37.24.0",null,"2026-03-04","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600071636.zip","rechtsprechung",{"title":58,"ecli":59,"leitsatz":53,"date":60,"source_url":61,"source_type":56},"BAG, Beschl. v. 30.06.2021 – 7 ABR 24\u002F20","ECLI:DE:BAG:2021:300621.B.7ABR24.20.0","2021-06-30","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600062812.zip",{"title":63,"ecli":64,"leitsatz":53,"date":65,"source_url":66,"source_type":56},"BAG, Beschl. v. 19.12.2018 – 7 ABR 79\u002F16","ECLI:DE:BAG:2018:191218.B.7ABR79.16.0","2018-12-19","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600057111.zip",{"title":68,"ecli":69,"leitsatz":70,"date":71,"source_url":72,"source_type":56},"BAG, Urt. v. 16.11.2017 – 2 AZR 14\u002F17","ECLI:DE:BAG:2017:161117.U.2AZR14.17.0","Die gerichtliche Entscheidung im Verfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG ersetzt - unabhängig von dem im Kündigungszeitpunkt ausgeübten betriebsverfassungsrechtlichen Amt - die Zustimmung des Betriebsrats im Hinblick auf die vom Arbeitgeber geltend gemachten Kündigungsgründe.","2017-11-16","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600054239.zip",{"title":74,"ecli":53,"leitsatz":53,"date":75,"source_url":76,"source_type":56},"BAG, Beschl. v. 15.02.2012 – 7 ABN 74\u002F11","2012-02-15","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600036709.zip",{"title":78,"ecli":53,"leitsatz":53,"date":75,"source_url":79,"source_type":56},"BAG, Beschl. v. 15.02.2012 – 7 ABN 59\u002F11","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600036617.zip",{"title":81,"ecli":53,"leitsatz":82,"date":83,"source_url":84,"source_type":56},"BAG, Beschl. v. 23.06.2010 – 7 ABR 3\u002F09","1. Die in § 81 Abs. 1 Satz 1 und 2 SGB IX (Juris: SGB 9) normierte Prüf- und Konsultationspflicht des Arbeitgebers besteht auch dann, wenn der Arbeitgeber beabsichtigt, einen frei werdenden oder neu geschaffenen Arbeitsplatz mit einem Leiharbeitnehmer zu besetzen.\n2. Verstößt der Arbeitgeber gegen seine Pflichten aus § 81 Abs. 1 Satz 1 und 2 SGB IX, berechtigt dies den Betriebsrat, die Zustimmung zur Einstellung des Leiharbeitnehmers nach § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG zu verweigern.","2010-06-23","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600031264.zip",false]