[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-bgb-297":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":24,"neighbors_after":37,"citing_decisions":50,"is_thin":108},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"bgb","Bürgerliches Gesetzbuch","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","1896-08-18","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fbgb\u002Fxml.zip",1204170,"§ 297","297","Unvermögen des Schuldners","Verzug des Gläubigers","Der Gläubiger kommt nicht in Verzug, wenn der Schuldner zur Zeit des Angebots oder im Falle des § 296 zu der für die Handlung des Gläubigers bestimmten Zeit außerstande ist, die Leistung zu bewirken.","BGB - Recht der Schuldverhältnisse - Inhalt der Schuldverhältnisse - Verzug des Gläubigers - § 297 Unvermögen des Schuldners\n\nDer Gläubiger kommt nicht in Verzug, wenn der Schuldner zur Zeit des Angebots oder im Falle des § 296 zu der für die Handlung des Gläubigers bestimmten Zeit außerstande ist, die Leistung zu bewirken.",{"buch":21,"abschnitt":22,"titel":23},"Buch 2","Abschnitt 1","Titel 2",[25,29,33],{"norm_key":26,"title":27,"slug":28},"§ 296","Entbehrlichkeit des Angebots","296",{"norm_key":30,"title":31,"slug":32},"§ 295","Wörtliches Angebot","295",{"norm_key":34,"title":35,"slug":36},"§ 294","Tatsächliches Angebot","294",[38,42,46],{"norm_key":39,"title":40,"slug":41},"§ 298","Zug-um-Zug-Leistungen","298",{"norm_key":43,"title":44,"slug":45},"§ 299","Vorübergehende Annahmeverhinderung","299",{"norm_key":47,"title":48,"slug":49},"§ 300","Wirkungen des Gläubigerverzugs","300",[51,58,63,69,74,79,84,90,96,102],{"title":52,"ecli":53,"leitsatz":54,"date":55,"source_url":56,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 15.01.2025 – 5 AZR 135\u002F24","ECLI:DE:BAG:2025:150125.U.5AZR135.24.0",null,"2025-01-15","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600070115.zip","rechtsprechung",{"title":59,"ecli":60,"leitsatz":54,"date":61,"source_url":62,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 21.08.2024 – 5 AZR 169\u002F23","ECLI:DE:BAG:2024:210824.U.5AZR169.23.0","2024-08-21","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600069403.zip",{"title":64,"ecli":65,"leitsatz":66,"date":67,"source_url":68,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 19.06.2024 – 5 AZR 167\u002F23","ECLI:DE:BAG:2024:190624.U.5AZR167.23.0","Die Zeiten einer unbezahlten Freistellung wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen, was zu einem anteilig kürzeren Urlaubsanspruch führt.","2024-06-19","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600068928.zip",{"title":70,"ecli":71,"leitsatz":72,"date":67,"source_url":73,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 19.06.2024 – 5 AZR 192\u002F23","ECLI:DE:BAG:2024:190624.U.5AZR192.23.0","Der Arbeitgeber war grundsätzlich nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF eine Abmahnung zu erteilen.","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600068869.zip",{"title":75,"ecli":76,"leitsatz":54,"date":77,"source_url":78,"source_type":57},"BGH, Urt. v. 04.07.2023 – XI ZR 118\u002F22","ECLI:DE:BGH:2023:040723UXIZR118.22.0","2023-07-04","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KORE652372023.zip",{"title":80,"ecli":81,"leitsatz":54,"date":82,"source_url":83,"source_type":57},"BGH, Urt. v. 20.06.2023 – XI ZR 61\u002F22","ECLI:DE:BGH:2023:200623UXIZR61.22.0","2023-06-20","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KORE652192023.zip",{"title":85,"ecli":86,"leitsatz":87,"date":88,"source_url":89,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 29.03.2023 – 5 AZR 255\u002F22","ECLI:DE:BAG:2023:290323.U.5AZR255.22.0","Lehnt der Arbeitnehmer es ab, für die Dauer des Kündigungsschutzprozesses bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, indiziert dies alleine nicht fehlenden Leistungswillen iSd. § 297 BGB. Die möglichen Rechtsfolgen der Ablehnung einer Prozessbeschäftigung richten sich ausschließlich nach § 11 Nr. 2 KSchG.","2023-03-29","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600066167.zip",{"title":91,"ecli":92,"leitsatz":93,"date":94,"source_url":95,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 10.08.2022 – 5 AZR 154\u002F22","ECLI:DE:BAG:2022:100822.U.5AZR154.22.0","Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug mit der angebotenen Arbeitsleistung, wenn er einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände erteilt, obwohl dieser gemäß den verordnungsrechtlichen Vorgaben bei der Einreise aufgrund der Vorlage eines aktuellen negativen PCR-Tests und eines ärztlichen Attests über Symptomfreiheit keiner Absonderungspflicht (Quarantäne) unterliegt. Der Arbeitgeber schuldet dann gemäß § 615 Satz 1, § 611a Abs. 2 BGB grundsätzlich Fortzahlung der Vergütung.","2022-08-10","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600064790.zip",{"title":97,"ecli":98,"leitsatz":99,"date":100,"source_url":101,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 13.07.2022 – 5 AZR 498\u002F21","ECLI:DE:BAG:2022:130722.U.5AZR498.21.0","Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.","2022-07-13","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600064788.zip",{"title":103,"ecli":104,"leitsatz":105,"date":106,"source_url":107,"source_type":57},"BAG, Urt. v. 01.06.2022 – 5 AZR 28\u002F22","ECLI:DE:BAG:2022:010622.U.5AZR28.22.0","Der Arbeitgeber kann in Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen nach § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 106 Satz 2 GewO berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen.","2022-06-01","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600064786.zip",false]