[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-bgb-623":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":25,"neighbors_after":38,"citing_decisions":51,"is_thin":104},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"bgb","Bürgerliches Gesetzbuch","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","1896-08-18","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fbgb\u002Fxml.zip",1204660,"§ 623","623","Schriftform der Kündigung","Dienstvertrag","Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.","BGB - Recht der Schuldverhältnisse - Einzelne Schuldverhältnisse - Dienstvertrag und ähnliche Verträge - Dienstvertrag - § 623 Schriftform der Kündigung\n\nDie Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.",{"buch":21,"abschnitt":22,"untertitel":23,"titel":24},"Buch 2","Abschnitt 8","Untertitel 1","Titel 8",[26,30,34],{"norm_key":27,"title":28,"slug":29},"§ 622","Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen","622",{"norm_key":31,"title":32,"slug":33},"§ 621","Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen","621",{"norm_key":35,"title":36,"slug":37},"§ 620","Beendigung des Dienstverhältnisses","620",[39,43,47],{"norm_key":40,"title":41,"slug":42},"§ 624","Kündigungsfrist bei Verträgen über mehr als fünf Jahre","624",{"norm_key":44,"title":45,"slug":46},"§ 625","Stillschweigende Verlängerung","625",{"norm_key":48,"title":49,"slug":50},"§ 626","Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund","626",[52,59,64,68,72,77,83,88,93,99],{"title":53,"ecli":54,"leitsatz":55,"date":56,"source_url":57,"source_type":58},"BAG, Teilurteil v. 18.06.2025 – 2 AZR 97\u002F24 (B)","ECLI:DE:BAG:2025:180625.U.2AZR97.24B.0","Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.","2025-06-18","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600070819.zip","rechtsprechung",{"title":60,"ecli":61,"leitsatz":62,"date":56,"source_url":63,"source_type":58},"BAG, Teilurteil v. 18.06.2025 – 2 AZR 99\u002F24 (B)","ECLI:DE:BAG:2025:180625.U.2AZR99.24B.0",null,"http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600070810.zip",{"title":65,"ecli":66,"leitsatz":62,"date":56,"source_url":67,"source_type":58},"BAG, Teilurteil v. 18.06.2025 – 2 AZR 91\u002F24 (B)","ECLI:DE:BAG:2025:180625.U.2AZR91.24B.0","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600070809.zip",{"title":69,"ecli":70,"leitsatz":62,"date":56,"source_url":71,"source_type":58},"BAG, Teilurteil v. 18.06.2025 – 2 AZR 102\u002F24 (B)","ECLI:DE:BAG:2025:180625.U.2AZR102.24B.0","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600070812.zip",{"title":73,"ecli":74,"leitsatz":75,"date":56,"source_url":76,"source_type":58},"BAG, Teilurteil v. 18.06.2025 – 2 AZR 96\u002F24 (B)","ECLI:DE:BAG:2025:180625.U.2AZR96.24B.0","Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600070811.zip",{"title":78,"ecli":79,"leitsatz":80,"date":81,"source_url":82,"source_type":58},"BAG, Urt. v. 22.08.2024 – 2 AZR 251\u002F23","ECLI:DE:BAG:2024:220824.U.2AZR251.23.0","Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.","2024-08-22","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600069265.zip",{"title":84,"ecli":85,"leitsatz":62,"date":86,"source_url":87,"source_type":58},"BAG, Urt. v. 26.04.2022 – 9 AZR 139\u002F21","ECLI:DE:BAG:2022:260422.U.9AZR139.21.0","2022-04-26","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600064664.zip",{"title":89,"ecli":90,"leitsatz":62,"date":91,"source_url":92,"source_type":58},"BAG, Urt. v. 18.11.2021 – 2 AZR 229\u002F21","ECLI:DE:BAG:2021:181121.U.2AZR229.21.0","2021-11-18","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600063240.zip",{"title":94,"ecli":95,"leitsatz":96,"date":97,"source_url":98,"source_type":58},"BAG, Urt. v. 01.12.2020 – 9 AZR 102\u002F20","ECLI:DE:BAG:2020:011220.U.9AZR102.20.0","Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen (\"Mikrojobs\") durch Nutzer einer Online-Plattform (\"Crowdworker\") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber (\"Crowdsourcer\") getroffenen Rahmenvereinbarung kann im Rahmen der nach § 611a Abs. 1 Satz 5 BGB gebotenen Gesamtbetrachtung zur Annahme eines Arbeitsverhältnisses führen, wenn der Crowdworker zur persönlichen Leistungserbringung verpflichtet ist, die geschuldete Tätigkeit ihrer Eigenart nach einfach gelagert und ihre Durchführungen inhaltlich vorgegeben sind sowie die Auftragsvergabe und die konkrete Nutzung der Online-Plattform im Sinne eines Fremdbestimmens durch den Crowdsourcer gelenkt wird.","2020-12-01","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600061600.zip",{"title":100,"ecli":101,"leitsatz":62,"date":102,"source_url":103,"source_type":58},"BAG, Urt. v. 19.11.2019 – 3 AZR 127\u002F18","ECLI:DE:BAG:2019:191119.U.3AZR127.18.0","2019-11-19","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600059049.zip",false]