[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-efzg-4a":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":21,"neighbors_after":34,"citing_decisions":47,"is_thin":53},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"efzg","Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im\nKrankheitsfall","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","1994-05-26","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fentgfg\u002Fxml.zip",1219394,"§ 4a","4a","Kürzung von Sondervergütungen",null,"Eine Vereinbarung über die Kürzung von Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum laufenden Arbeitsentgelt erbringt (Sondervergütungen), ist auch für Zeiten der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit zulässig. Die Kürzung darf für jeden Tag der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ein Viertel des Arbeitsentgelts, das im Jahresdurchschnitt auf einen Arbeitstag entfällt, nicht überschreiten.","EFZG - § 4a Kürzung von Sondervergütungen\n\nEine Vereinbarung über die Kürzung von Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum laufenden Arbeitsentgelt erbringt (Sondervergütungen), ist auch für Zeiten der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit zulässig. Die Kürzung darf für jeden Tag der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ein Viertel des Arbeitsentgelts, das im Jahresdurchschnitt auf einen Arbeitstag entfällt, nicht überschreiten.",{},[22,26,30],{"norm_key":23,"title":24,"slug":25},"§ 4","Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts","4",{"norm_key":27,"title":28,"slug":29},"§ 3a","Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Spende von Organen, Geweben oder Blut zur Separation von Blutstammzellen oder anderen Blutbestandteilen","3a",{"norm_key":31,"title":32,"slug":33},"§ 3","Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall","3",[35,39,43],{"norm_key":36,"title":37,"slug":38},"§ 5","Anzeige- und Nachweispflichten","5",{"norm_key":40,"title":41,"slug":42},"§ 6","Forderungsübergang bei Dritthaftung","6",{"norm_key":44,"title":45,"slug":46},"§ 7","Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers","7",[48],{"title":49,"ecli":17,"leitsatz":17,"date":50,"source_url":51,"source_type":52},"BAG, Urt. v. 25.09.2013 – 10 AZR 401\u002F12","2013-09-25","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600042117.zip","rechtsprechung",false]