[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-efzg-7":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":21,"neighbors_after":34,"citing_decisions":47,"is_thin":54},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"efzg","Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im\nKrankheitsfall","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","1994-05-26","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fentgfg\u002Fxml.zip",1219397,"§ 7","7","Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers",null,"(1) Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Fortzahlung des Arbeitsentgelts zu verweigern, 1.solange der Arbeitnehmer die von ihm nach § 5 Abs. 1 vorzulegende ärztliche Bescheinigung nicht vorlegt oder den ihm nach § 5 Abs. 2 obliegenden Verpflichtungen nicht nachkommt;\n2.wenn der Arbeitnehmer den Übergang eines Schadensersatzanspruchs gegen einen Dritten auf den Arbeitgeber (§ 6) verhindert.\n(2) Absatz 1 gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer die Verletzung dieser ihm obliegenden Verpflichtungen nicht zu vertreten hat.","EFZG - § 7 Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers\n\n(1) Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Fortzahlung des Arbeitsentgelts zu verweigern, 1.solange der Arbeitnehmer die von ihm nach § 5 Abs. 1 vorzulegende ärztliche Bescheinigung nicht vorlegt oder den ihm nach § 5 Abs. 2 obliegenden Verpflichtungen nicht nachkommt;\n2.wenn der Arbeitnehmer den Übergang eines Schadensersatzanspruchs gegen einen Dritten auf den Arbeitgeber (§ 6) verhindert.\n(2) Absatz 1 gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer die Verletzung dieser ihm obliegenden Verpflichtungen nicht zu vertreten hat.",{},[22,26,30],{"norm_key":23,"title":24,"slug":25},"§ 6","Forderungsübergang bei Dritthaftung","6",{"norm_key":27,"title":28,"slug":29},"§ 5","Anzeige- und Nachweispflichten","5",{"norm_key":31,"title":32,"slug":33},"§ 4a","Kürzung von Sondervergütungen","4a",[35,39,43],{"norm_key":36,"title":37,"slug":38},"§ 8","Beendigung des Arbeitsverhältnisses","8",{"norm_key":40,"title":41,"slug":42},"§ 9","Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation","9",{"norm_key":44,"title":45,"slug":46},"§ 10","Wirtschaftliche Sicherung für den Krankheitsfall im Bereich der Heimarbeit","10",[48],{"title":49,"ecli":50,"leitsatz":17,"date":51,"source_url":52,"source_type":53},"BVerwG, Urt. v. 09.10.2025 – 3 C 14.24","ECLI:DE:BVerwG:2025:091025U3C14.24.0","2025-10-09","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-WBRE202600061.zip","rechtsprechung",false]