[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-kschg-8":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":22,"neighbors_after":35,"citing_decisions":48,"is_thin":68},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"kschg","Kündigungsschutzgesetz","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","1951-08-10","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fkschg\u002Fxml.zip",1247226,"§ 8","8","Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen","Allgemeiner Kündigungsschutz","Stellt das Gericht im Falle des § 2 fest, daß die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt ist, so gilt die Änderungskündigung als von Anfang an rechtsunwirksam.","KSCHG - Allgemeiner Kündigungsschutz - § 8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen\n\nStellt das Gericht im Falle des § 2 fest, daß die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt ist, so gilt die Änderungskündigung als von Anfang an rechtsunwirksam.",{"abschnitt":21},"Erster Abschnitt",[23,27,31],{"norm_key":24,"title":25,"slug":26},"§ 7","Wirksamwerden der Kündigung","7",{"norm_key":28,"title":29,"slug":30},"§ 6","Verlängerte Anrufungsfrist","6",{"norm_key":32,"title":33,"slug":34},"§ 5","Zulassung verspäteter Klagen","5",[36,40,44],{"norm_key":37,"title":38,"slug":39},"§ 9","Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts, Abfindung des Arbeitnehmers","9",{"norm_key":41,"title":42,"slug":43},"§ 10","Höhe der Abfindung","10",{"norm_key":45,"title":46,"slug":47},"§ 11","Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst","11",[49,56,62],{"title":50,"ecli":51,"leitsatz":52,"date":53,"source_url":54,"source_type":55},"BAG, Urt. v. 24.05.2018 – 2 AZR 67\u002F18","ECLI:DE:BAG:2018:240518.U.2AZR67.18.0","Ein Änderungsschutzantrag nach § 4 Satz 2 KSchG wahrt die Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG für eine nachfolgende Beendigungskündigung, die vor dem oder zeitgleich mit dem \"Änderungstermin\" der ersten Kündigung wirksam werden soll, jedenfalls dann, wenn der Kläger die Unwirksamkeit der Folgekündigung noch vor Schluss der mündlichen Verhandlung erster Instanz mit einem Antrag nach § 4 Satz 1 KSchG geltend macht.","2018-05-24","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600055677.zip","rechtsprechung",{"title":57,"ecli":58,"leitsatz":59,"date":60,"source_url":61,"source_type":55},"BAG, Urt. v. 26.04.2017 – 5 AZR 747\u002F16 (F)","ECLI:DE:BAG:2017:260417.U.5AZR747.16F.0",null,"2017-04-26","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600053270.zip",{"title":63,"ecli":64,"leitsatz":65,"date":66,"source_url":67,"source_type":55},"BAG, Urt. v. 17.12.2015 – 2 AZR 304\u002F15","ECLI:DE:BAG:2015:171215.U.2AZR304.15.0","Ordnet der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen im Wege des Direktionsrechts an und spricht er zusätzlich eine darauf bezogene Änderungskündigung für den Fall aus, dass die Maßnahme nicht ohne eine Änderung des Arbeitsvertrags zulässig ist, kann der Arbeitnehmer - falls er zugleich die einseitige Maßnahme gerichtlich angreift - seinen Änderungsschutzantrag nach § 4 Satz 2 KSchG unter die Bedingung stellen, dass über diesen nur befunden wird, wenn es nach Auffassung des Gerichts für die streitgegenständliche Maßnahme einer Vertragsänderung bedarf.","2015-12-17","http:\u002F\u002Fwww.rechtsprechung-im-internet.de\u002Fjportal\u002Fdocs\u002Fbsjrs\u002Fjb-KARE600049514.zip",false]