[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-mgvg-35":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":22,"neighbors_after":35,"citing_decisions":40,"is_thin":41},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"mgvg","Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","2006-12-21","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fmgvg\u002Fxml.zip",1254447,"§ 35","35","Bußgeldvorschriften","Straf- und Bußgeldvorschriften, Übergangsvorschrift","(1) Ordnungswidrig handelt, wer entgegen § 6 Abs. 2 oder § 7 Abs. 4 Satz 2 eine Information nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig gibt.\n(2) Die Ordnungswidrigkeit kann mit einer Geldbuße bis zu zwanzigtausend Euro geahndet werden.","MGVG - Straf- und Bußgeldvorschriften, Übergangsvorschrift - § 35 Bußgeldvorschriften\n\n(1) Ordnungswidrig handelt, wer entgegen § 6 Abs. 2 oder § 7 Abs. 4 Satz 2 eine Information nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig gibt.\n(2) Die Ordnungswidrigkeit kann mit einer Geldbuße bis zu zwanzigtausend Euro geahndet werden.",{"teil":21},"Teil 5",[23,27,31],{"norm_key":24,"title":25,"slug":26},"§ 34","Strafvorschriften","34",{"norm_key":28,"title":29,"slug":30},"§ 33","Errichtungs- und Tätigkeitsschutz","33",{"norm_key":32,"title":33,"slug":34},"§ 32","Schutz der Arbeitnehmervertreter","32",[36],{"norm_key":37,"title":38,"slug":39},"§ 36","Übergangsvorschrift","36",[],false]