[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-mtdbwvvdv-6":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":22,"neighbors_after":35,"citing_decisions":48,"is_thin":49},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"mtdbwvvdv","Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den mittleren technischen Verwaltungsdienst in der Bundeswehrverwaltung im Verwendungsbereich Wehrtechnik","gii","de","regulation","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","2024-07-04","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fmtdbwvvdv\u002Fxml.zip",4143467,"§ 6","6","Bewertung im Vorbereitungsdienst","Allgemeine Vorschriften","(1) In der Ausbildung und in der Laufbahnprüfung werden die Leistungen der Anwärterinnen und Anwärter wie folgt bewertet: Prozentualer Anteil der erreichten Leistungspunkte an den erreichbaren Leistungspunkten\tRangpunkte\u002F Rangpunktzahl\tNote\tNotendefinition\n93,70 bis 100,00\t15\tsehr gut (1)\teine Leistung, die den Anforderungen in besonderem Maß entspricht\n87,50 bis 93,69\t14\n83,40 bis 87,49\t13\tgut (2)\teine Leistung, die den Anforderungen voll entspricht\n79,20 bis 83,39\t12\n75,00 bis 79,19\t11\n70,90 bis 74,99\t10\tbefriedigend (3)\teine Leistung, die im Allgemeinen den Anforderungen entspricht\n66,70 bis 70,89\t9\n62,50 bis 66,69\t8\n58,40 bis 62,49\t7\tausreichend (4)\teine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht\n54,20 bis 58,39\t6\n50,00 bis 54,19\t5\n41,70 bis 49,99\t4\tmangelhaft (5)\teine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht, die jedoch erkennen lässt, dass die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden können\n33,40 bis 41,69\t3\n25,00 bis 33,39\t2\n12,50 bis 24,99\t1\tungenügend (6)\teine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht und bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, dass die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden können\n0,00 bis 12,49\t0\n(2) Schriftliche Leistungen werden mit Leistungspunkten bewertet, die mit ihrem prozentualen Anteil an den erreichbaren Leistungspunkten nach Absatz 1 in Rangpunkte und Noten umgerechnet werden. Bei der Bewertung werden neben der fachlichen Leistung die Gliederung und die Klarheit der Darstellung sowie das Ausdrucksvermögen berücksichtigt.\n(3) Sind Bewertungen mehrerer Leistungen zu einer Bewertung zusammenzufassen, so ist aus den Rangpunkten der einzelnen Leistungen nach den in dieser Verordnung jeweils vorgegebenen Gewichtungen ein Durchschnittswert zu berechnen (Rangpunktzahl). Die Rangpunktzahl ist, soweit in dieser Verordnung nichts anderes bestimmt ist, auf zwei Nachkommastellen ohne Rundung zu berechnen. Ergibt die Berechnung eine Rangpunktzahl, die zwischen der höchsten einer in Absatz 1 einer Note zugeordneten Rangpunktzahl und der niedrigsten einer in Absatz 1 der nächsthöheren Note zugeordneten Rangpunktzahl liegt, wird die nächsthöhere Note vergeben, wenn der Wert der beiden Nachkommastellen gleich oder größer als 50 ist.","MTDBWVVDV - Allgemeine Vorschriften - § 6 Bewertung im Vorbereitungsdienst\n\n(1) In der Ausbildung und in der Laufbahnprüfung werden die Leistungen der Anwärterinnen und Anwärter wie folgt bewertet: Prozentualer Anteil der erreichten Leistungspunkte an den erreichbaren Leistungspunkten\tRangpunkte\u002F Rangpunktzahl\tNote\tNotendefinition\n93,70 bis 100,00\t15\tsehr gut (1)\teine Leistung, die den Anforderungen in besonderem Maß entspricht\n87,50 bis 93,69\t14\n83,40 bis 87,49\t13\tgut (2)\teine Leistung, die den Anforderungen voll entspricht\n79,20 bis 83,39\t12\n75,00 bis 79,19\t11\n70,90 bis 74,99\t10\tbefriedigend (3)\teine Leistung, die im Allgemeinen den Anforderungen entspricht\n66,70 bis 70,89\t9\n62,50 bis 66,69\t8\n58,40 bis 62,49\t7\tausreichend (4)\teine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht\n54,20 bis 58,39\t6\n50,00 bis 54,19\t5\n41,70 bis 49,99\t4\tmangelhaft (5)\teine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht, die jedoch erkennen lässt, dass die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden können\n33,40 bis 41,69\t3\n25,00 bis 33,39\t2\n12,50 bis 24,99\t1\tungenügend (6)\teine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht und bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, dass die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden können\n0,00 bis 12,49\t0\n(2) Schriftliche Leistungen werden mit Leistungspunkten bewertet, die mit ihrem prozentualen Anteil an den erreichbaren Leistungspunkten nach Absatz 1 in Rangpunkte und Noten umgerechnet werden. Bei der Bewertung werden neben der fachlichen Leistung die Gliederung und die Klarheit der Darstellung sowie das Ausdrucksvermögen berücksichtigt.\n(3) Sind Bewertungen mehrerer Leistungen zu einer Bewertung zusammenzufassen, so ist aus den Rangpunkten der einzelnen Leistungen nach den in dieser Verordnung jeweils vorgegebenen Gewichtungen ein Durchschnittswert zu berechnen (Rangpunktzahl). Die Rangpunktzahl ist, soweit in dieser Verordnung nichts anderes bestimmt ist, auf zwei Nachkommastellen ohne Rundung zu berechnen. Ergibt die Berechnung eine Rangpunktzahl, die zwischen der höchsten einer in Absatz 1 einer Note zugeordneten Rangpunktzahl und der niedrigsten einer in Absatz 1 der nächsthöheren Note zugeordneten Rangpunktzahl liegt, wird die nächsthöhere Note vergeben, wenn der Wert der beiden Nachkommastellen gleich oder größer als 50 ist.",{"teil":21},"Teil 1",[23,27,31],{"norm_key":24,"title":25,"slug":26},"§ 5","Bestandteile des Vorbereitungsdienstes","5",{"norm_key":28,"title":29,"slug":30},"§ 4","Wehrtechnische Fachgebiete","4",{"norm_key":32,"title":33,"slug":34},"§ 3","Ziel des Vorbereitungsdienstes","3",[36,40,44],{"norm_key":37,"title":38,"slug":39},"§ 7","Nachteilsausgleich","7",{"norm_key":41,"title":42,"slug":43},"§ 8","Erholungsurlaub","8",{"norm_key":45,"title":46,"slug":47},"§ 9","Einstellungsbehörde und personalbearbeitende Dienststelle","9",[],false]