[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-sgb_9-168":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":23,"neighbors_after":36,"citing_decisions":49,"is_thin":50},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"sgb_9","Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. Dezember 2016, BGBl. I S. 3234)","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","2016-12-23","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fsgb_9_2018\u002Fxml.zip",1275345,"§ 168","168","Erfordernis der Zustimmung","Kündigungsschutz","Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes.","SGB_9 - Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) - Kündigungsschutz - § 168 Erfordernis der Zustimmung\n\nDie Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes.",{"teil":21,"kapitel":22},"Teil 3","Kapitel 4",[24,28,32],{"norm_key":25,"title":26,"slug":27},"§ 167","Prävention","167",{"norm_key":29,"title":30,"slug":31},"§ 166","Inklusionsvereinbarung","166",{"norm_key":33,"title":34,"slug":35},"§ 165","Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber","165",[37,41,45],{"norm_key":38,"title":39,"slug":40},"§ 169","Kündigungsfrist","169",{"norm_key":42,"title":43,"slug":44},"§ 170","Antragsverfahren","170",{"norm_key":46,"title":47,"slug":48},"§ 171","Entscheidung des Integrationsamtes","171",[],true]