[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-smvergv-2":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":21,"neighbors_after":26,"citing_decisions":39,"is_thin":40},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"smvergv","Verordnung über die Gewährung einer Mehrarbeitsvergütung für Soldaten","gii","de","regulation","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","2015-12-18","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fsmvergv\u002Fxml.zip",1275973,"§ 2","2","Ermittlung des Anspruchs",null,"(1) Als eine Stunde Mehrarbeit gilt die volle Zeitstunde. Bei einem Bruchteil von mindestens 30 Minuten wird aufgerundet, ansonsten abgerundet.\n(2) Bei Dienst in Bereitschaft wird eine Stunde Mehrarbeit nur entsprechend der erfahrungsgemäß bei der betreffenden Tätigkeit durchschnittlich anfallenden Inanspruchnahme berücksichtigt; dabei ist schon die Ableistung eines Dienstes in Bereitschaft als solche angemessen anzurechnen.","SMVERGV - § 2 Ermittlung des Anspruchs\n\n(1) Als eine Stunde Mehrarbeit gilt die volle Zeitstunde. Bei einem Bruchteil von mindestens 30 Minuten wird aufgerundet, ansonsten abgerundet.\n(2) Bei Dienst in Bereitschaft wird eine Stunde Mehrarbeit nur entsprechend der erfahrungsgemäß bei der betreffenden Tätigkeit durchschnittlich anfallenden Inanspruchnahme berücksichtigt; dabei ist schon die Ableistung eines Dienstes in Bereitschaft als solche angemessen anzurechnen.",{},[22],{"norm_key":23,"title":24,"slug":25},"§ 1","Voraussetzungen des Anspruchs","1",[27,31,35],{"norm_key":28,"title":29,"slug":30},"§ 3","Höhe des Anspruchs bei Vollzeitbeschäftigung","3",{"norm_key":32,"title":33,"slug":34},"§ 4","Höhe des Anspruchs bei Teilzeitbeschäftigung","4",{"norm_key":36,"title":37,"slug":38},"§ 5","Ausschluss des Anspruchs","5",[],false]