[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"norm-gii-soldgg-5":3},{"law":4,"norm_id":13,"norm_key":14,"slug":15,"title":16,"chapter":17,"content":18,"enriched_content":19,"hierarchy":20,"neighbors_before":22,"neighbors_after":35,"citing_decisions":48,"is_thin":49},{"abbreviation":5,"title":6,"source_type":7,"jurisdiction":8,"document_kind":9,"language":8,"attribution":10,"version_date":11,"source_url":12},"soldgg","Gesetz über die Gleichbehandlung der Soldatinnen und Soldaten","gii","de","statute","Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG","2006-08-14","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fsoldgg\u002Fxml.zip",1276861,"§ 5","5","Positive Maßnahmen","Allgemeiner Teil","Ungeachtet des § 8 ist eine unterschiedliche Behandlung auch zulässig, wenn durch geeignete und angemessene Maßnahmen tatsächliche Nachteile wegen eines in § 1 Abs. 1 genannten Grundes verhindert oder ausgeglichen werden sollen.","SOLDGG - Allgemeiner Teil - § 5 Positive Maßnahmen\n\nUngeachtet des § 8 ist eine unterschiedliche Behandlung auch zulässig, wenn durch geeignete und angemessene Maßnahmen tatsächliche Nachteile wegen eines in § 1 Abs. 1 genannten Grundes verhindert oder ausgeglichen werden sollen.",{"abschnitt":21},"Abschnitt 1",[23,27,31],{"norm_key":24,"title":25,"slug":26},"§ 4","Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe","4",{"norm_key":28,"title":29,"slug":30},"§ 3","Begriffsbestimmungen","3",{"norm_key":32,"title":33,"slug":34},"§ 2","Anwendungsbereich","2",[36,40,44],{"norm_key":37,"title":38,"slug":39},"§ 6","Persönlicher Anwendungsbereich","6",{"norm_key":41,"title":42,"slug":43},"§ 7","Benachteiligungsverbot","7",{"norm_key":45,"title":46,"slug":47},"§ 8","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen","8",[],false]