über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union
DIR_2019_1152 · 26 Artikel · 52 Erwägungsgründe
- Art. 1Zweck, Gegenstand und Anwendungsbereich
- Art. 2Begriffsbestimmungen
- Art. 3Bereitstellung von Informationen
- Art. 4Pflicht zur Unterrichtung
- Art. 5Zeitpunkt und Form der Unterrichtung
- Art. 6Änderungen des Arbeitsverhältnisses
- Art. 7Zusätzliche Informationen für in einen anderen Mitgliedstaat oder in ein Drittland geschickte Arbeitnehmer
- Art. 8Höchstdauer einer Probezeit
- Art. 9Mehrfachbeschäftigung
- Art. 10Mindestvorhersehbarkeit der Arbeit
- Art. 11Zusatzmaßnahmen bei Abrufverträgen
- Art. 12Übergang zu einer anderen Arbeitsform
- Art. 13Pflichtfortbildungen
- Art. 14Kollektiv- bzw. Tarifverträge
- Art. 15Rechtsvermutungen und Verfahren für eine frühzeitige Streitbeilegung
- Art. 16Anspruch auf Abhilfe
- Art. 17Schutz vor Benachteiligung oder negativen Konsequenzen
- Art. 18Kündigungsschutz und Beweislast
- Art. 19Sanktionen
- Art. 20Regressionsverbot und günstigere Bestimmungen
- Art. 21Umsetzung und Durchführung
- Art. 22Übergangsbestimmungen
- Art. 23Überprüfung durch die Kommission
- Art. 24Aufhebung
- Art. 25Inkrafttreten
- Art. 26Adressaten
Erwägungsgründe (52)
- ErwGr. 1
- ErwGr. 2
- ErwGr. 3
- ErwGr. 4
- ErwGr. 5
- ErwGr. 6
- ErwGr. 7
- ErwGr. 8
- ErwGr. 9
- ErwGr. 10
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- ErwGr. 50
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- ErwGr. 52
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