§ 3 MILOG – Unabdingbarkeit des Mindestlohns

Vereinbarungen, die den Anspruch auf Mindestlohn unterschreiten oder seine Geltendmachung beschränken oder ausschließen, sind insoweit unwirksam. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer kann auf den entstandenen Anspruch nach § 1 Absatz 1 nur durch gerichtlichen Vergleich verzichten; im Übrigen ist ein Verzicht ausgeschlossen. Die Verwirkung des Anspruchs ist ausgeschlossen.

Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG · aktuelle Fassung

Zitierende Gerichtsentscheidungen

BSG, Urt. v. 13.11.2025 – B 12 BA 8/24 RECLI:DE:BSG:2025:131125UB12BA824R0
BSG, Urt. v. 13.11.2025 – B 12 BA 6/23 RECLI:DE:BSG:2025:131125UB12BA623R0
BAG, Urt. v. 25.04.2023 – 9 AZR 254/22ECLI:DE:BAG:2023:250423.U.9AZR254.22.0
BAG, Urt. v. 30.03.2023 – 8 AZR 199/22ECLI:DE:BAG:2023:300323.U.8AZR199.22.0
BAG, Urt. v. 13.07.2022 – 5 AZR 498/21ECLI:DE:BAG:2022:130722.U.5AZR498.21.0
Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.
BAG, Urt. v. 27.05.2020 – 5 AZR 101/19ECLI:DE:BAG:2020:270520.U.5AZR101.19.0
BAG, Urt. v. 22.10.2019 – 9 AZR 532/18ECLI:DE:BAG:2019:221019.U.9AZR532.18.0
Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel in einem Formulararbeitsvertrag, wenn sie im Übrigen die Klauselverbote des § 309 Nr. 7 Buchst. a BGB nicht beachtet und bei Nichteinhaltung der Ausschlussfrist Haftungsansprüche verfallen, auf die sich die Klauselverbote des § 309 Nr. 7 Buchst. a BGB beziehen.
BAG, Urt. v. 24.09.2019 – 9 AZR 273/18ECLI:DE:BAG:2019:240919.U.9AZR273.18.0
Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" bezieht, ist im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung einschränkend dahingehend auszulegen, dass ihr Anwendungsbereich Haftungsansprüche iSv. § 202 Abs. 1 BGB und § 309 Nr. 7 BGB nicht erfasst.
BAG, Urt. v. 23.01.2019 – 4 AZR 541/17ECLI:DE:BAG:2019:230119.U.4AZR541.17.0
BAG, Urt. v. 12.12.2018 – 5 AZR 124/18ECLI:DE:BAG:2018:121218.U.5AZR124.18.0

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