Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

• § 1Ziel des Gesetzes
• § 2Anwendungsbereich
• § 3Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
• § 4Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
• § 5Allgemeine Begriffsbestimmungen
• § 6Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen
• § 7Entgeltgleichheitsgebot
• § 8Unwirksamkeit von Vereinbarungen
• § 9Maßregelungsverbot
• § 10Individueller Auskunftsanspruch
• § 11Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt
• § 12Reichweite
• § 13Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
• § 14Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern
• § 15Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern
• § 16Öffentlicher Dienst
• § 17Betriebliche Prüfverfahren
• § 18Durchführung betrieblicher Prüfverfahren
• § 19Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen
• § 20Mitwirkung und Information
• § 21Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
• § 22Berichtszeitraum und Veröffentlichung
• § 23Evaluation und Berichterstattung
• § 24Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten
• § 25Übergangsbestimmungen

Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern ist über Lawbster live abrufbar — gemeinsam mit deutschen und europäischen Gesetzen, Verordnungen und Gerichtsentscheidungen, in jedem KI-Assistenten per MCP (Claude, ChatGPT, Cursor, Copilot Studio u. a.) oder über die REST-API. API-Key holen.