§ 92 – Personalplanung
BETRVG · Betriebsverfassungsgesetz
Quelle: Gesetze im Internet (www.gesetze-im-internet.de), gemeinfrei gem. § 5 UrhG · aktuelle Fassung
Zitierende Gerichtsentscheidungen
- BAG, Urt. v. 23.10.2024 – 10 AZR 267/23ECLI:DE:BAG:2024:231024.U.10AZR267.23.0
- BAG, Beschl. v. 12.03.2019 – 1 ABR 43/17ECLI:DE:BAG:2019:120319.B.1ABR43.17.0
- BAG, Beschl. v. 08.11.2016 – 1 ABR 64/14ECLI:DE:BAG:2016:081116.B.1ABR64.14.0
- BAG, Beschl. v. 14.01.2014 – 1 ABR 49/12
- BAG, Beschl. v. 27.10.2010 – 7 ABR 86/09
Der Arbeitgeber ist bei der befristeten Einstellung von Arbeitnehmern nicht verpflichtet, dem Betriebsrat mitzuteilen, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund sowie ggf. mit welchem erfolgen soll.
- BAG, Beschl. v. 23.03.2010 – 1 ABR 81/08
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