§ 6 – Verlängerte Anrufungsfrist

Zitierende Gerichtsentscheidungen

• BAG, Urt. v. 04.12.2025 – 2 AZR 51/25ECLI:DE:BAG:2025:041225.U.2AZR51.25.0

  1. Der Hinweisgeberschutz gemäß § 36 HinSchG greift nicht schon dann ein, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß iSd. § 2 HinSchG erlangt habe. Erforderlich ist vielmehr ein ursächlicher Zusammenhang zwischen Benachteiligung und Meldung bzw. Offenlegung. 2. Arbeitnehmer in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG oder in einem Kleinbetrieb iSd. § 23 Abs. 1 KSchG haben keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach § 102 Abs. 5 BetrVG.

• BAG, Urt. v. 24.05.2023 – 7 AZR 169/22ECLI:DE:BAG:2023:240523.U.7AZR169.22.0
• BAG, Urt. v. 21.12.2022 – 7 AZR 489/21ECLI:DE:BAG:2022:211222.U.7AZR489.21.0
• BAG, Urt. v. 05.05.2022 – 2 AZR 483/21ECLI:DE:BAG:2022:050522.U.2AZR483.21.0

  Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person bereits zu einem früheren Zeitpunkt Kenntnis von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen erlangte, oder wenn sonst eine Abwägung aller Umstände des Einzelfalls ergibt, dass sich die späte Kenntniserlangung einer kündigungsberechtigten Person als unredlich darstellt.

• BAG, Urt. v. 20.05.2021 – 2 AZR 596/20ECLI:DE:BAG:2021:200521.U.2AZR596.20.0

  Eine Entblößung der Genitalien eines anderen unter Missachtung seines Rechts auf Selbstbestimmung, wem gegenüber und in welcher Situation er sich unbekleidet zeigen möchte, stellt ein sexuell bestimmtes Verhalten iSv. § 3 Abs. 4 AGG dar.

• BAG, Urt. v. 14.05.2020 – 6 AZR 674/19ECLI:DE:BAG:2020:140520.U.6AZR674.19.0
• C-272/18 – Verein für Konsumenteninformation gegen TVP Treuhand- und Verwaltungsgesellschaft für Publikumsfonds mbH & Co KGECLI:EU:C:2019:827

  Vorlage zur Vorabentscheidung – Raum der Freiheit, der Sicherheit und des Rechts – Justizielle Zusammenarbeit in Zivilsachen – Auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendendes Recht – Ausschluss des Gesellschaftsrechts vom Anwendungsbereich des Übereinkommens von Rom und der Verordnung (EG) Nr. 593/2008 (Rom I) – Treuhandvertrag zwischen einem Unternehmer und einem Verbraucher, dessen einziger Zweck in der Verwaltung eines Kommanditanteils besteht

• BAG, Urt. v. 21.08.2019 – 7 AZR 563/17ECLI:DE:BAG:2019:210819.U.7AZR563.17.0
• BAG, Urt. v. 21.05.2019 – 2 AZR 26/19ECLI:DE:BAG:2019:210519.U.2AZR26.19.0

  Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung der Rechtsfolgen des § 7 KSchG, wenn er innerhalb der Klagefrist Kündigungsschutzklage nach § 4 Satz 1 KSchG erhebt und den Antrag später entsprechend § 4 Satz 2 KSchG fasst.

• BAG, Urt. v. 20.06.2018 – 7 AZR 689/16ECLI:DE:BAG:2018:200618.U.7AZR689.16.0